Предприятие в Первомайском округе пополняется молодыми кадрами

Кадровая политика «Агрофермента» нацелена на привлечение молодых специалистов. Руководство предприятия тесно сотрудничает с отделом Центра занятости населения по Первомайскому округу. Благодаря совместным мероприятиям в «Агрофермент» трудоустраивается молодёжь. На сегодняшний день на предприятии трудится 20 % молодых специалистов.

— На нашем предприятии активно развивается молодёжная инициатива. Принимаем на работу и без опыта: обучаем на месте, при необходимости направляем на переобучение. В настоящее время у нас трудятся студенты, которые проходят практику и готовятся стать полноценными специалистами после завершения обучения. Вместе создаём вдохновляющую рабочую атмосферу, где каждый может раскрыть свой потенциал и внести вклад в общее дело, — отмечает инспектор по персоналу ООО «Агрофермент» Антонина Сухарева.

Своим опытом трудоустройства поделилась 22-летняя Анна Мартынова из посёлка Заводской. После окончания МичГАУ по специальности «Биотехнология» девушка обратилась за помощью в поиске работы в отдел Центра занятости населения по Первомайскому округу. Молодому специалисту предложили несколько вакансий. Не раздумывая, девушка выбрала «Агрофермент». Предложенная вакансия микробиолога была близка к полученной в вузе профессии. В августе 2024 года молодого специалиста приняли на работу.

— Признаться, была приятно удивлена тому, что при трудоустройстве на «Агрофермент» не потребовали опыта работы. Стажировку прошла уже после трудоустройства. Условия труда и заработная плата устраивают. На работу довозят на корпоративном транспорте. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. Рада, что работаю на процветающем предприятии в своём родном округе. Как говорится, где родилась, там и сгодилась, — рассказала Анна.

ООО «Агрофермент» было открыто в 2014 году. Предприятие производит ферменты, которые позволяют производителям мяса ускорить рост поголовья, сократить сроки доращивания за счёт обеспечения здорового и полноценного питания. В начале текущего года за активное участие в организации трудоустройства молодёжи руководство ООО «Агрофермент» отметили Благодарственным письмом министерства труда и занятости Тамбовской области.

— В 2024 году на предприятия и в организации Первомайского округа были трудоустроены 22 человека в возрасте до 35 лет. По нацпроекту «Демография» за трудоустройство определённых категорий граждан, в том числе молодых людей до 30 лет, предприятия и организации получили специальные выплаты, — сообщила начальник отдела Центра занятости населения по Первомайскому округу Мария Шелепёнкина.

На последнем оперативном совещании руководитель региона Евгений Первышов поставил задачу привлекать и удерживать кадры для работы на предприятиях Тамбовской области.

— Кадровый вопрос при этом остаётся одним из ключевых. Чтобы удержать профессионалов и привлечь новых сотрудников, в частности, прорабатываем возможность строительства предприятиями арендного жилья. А для подготовки будущих специалистов предусмотрено создание корпоративных учебных классов, — сказал Евгений Первышов.

Руководитель региона подчеркнул, что выполнение поставленных задач позволит укрепить позиции Тамбовской области как одного из лидеров промышленного производства в стране.