Как будем отдыхать на майские праздники?

Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы — нерабочие праздничные дни.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации выходной день с субботы, 4 января, перенесён на пятницу, 2 мая, а с воскресенья, 23 февраля —  на четверг, 8 мая.

Таким образом, выходными в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Между четырехдневными выходными будут три рабочих дня — 5, 6 и 7 мая.

В этом году нерабочий праздничный день 1 мая — Праздник Весны и Труда приходится на четверг. Продолжительность работы в среду, 30 апреля, сокращается на один час.

В соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

— Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, — пояснила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.